• Con el apoyo económico se impulsa las vocaciones de jóvenes en las áreas científicas y tecnológicas
• Becaria y becario Cozcyt aseguran que el recurso les estimula para continuar su esfuerzo educativo y aportar al estado

Zacatecas, Zac.- Las Becas Cozcyt coadyuvan a formar profesionistas de alto nivel y competitividad en las áreas científicas y tecnológicas, así lo demuestran Paola Valeria del Real y Brian Isaac Rivera, quienes gracias al apoyo del Gobierno de Alejandro Tello realizan sus estudios y obtienen promedios de 90 y 94.

Ambos jóvenes, reciben del Consejo Zacatecano de Ciencia, Tecnología e Innovación (Cozcyt) una beca en la modalidad de Excelencia Académica, debido a sus altas calificaciones y a que cumplieron requisitos como estudiar en una institución pública, ser de escasos recursos y estudiar ciencias básicas, ingeniería o carreras de impacto tecnológico.

El sueño de la alumna de Ingeniería Electrónica Industrial, en la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ), “es inventar cosas y ayudar a las personas a que su vida sea más fácil”, comenta al recordar que fue en la secundaria cuando decidió que sería ser ingeniera.

“La mente de las mujeres no tiene límites”, asegura al agregar que le gustan mucho las matemáticas, la física y la química; y que conforme iba cursando sus estudios esas materias se le hacían más fácil debido a la práctica, por lo que llama a las zacatecanas a “no tenerles miedo” y acerarse a ellas.

Afirmó que la Beca Cozcyt es de mucha utilidad, pues proviene de una familia en la que los recursos económicos son limitados y a veces su madre y su padre no pueden darle para comprar herramientas y equipos necesarios, que muchas veces son caros, de ahí que buscó una alternativa de ayuda.

Habitante del municipio de Guadalupe, la joven iniciará pronto el quinto semestre de la carrera y destaca su esfuerzo para mantener su promedio de 90, ya que actualmente a lo único que se dedica es a estudiar y debe responder al esfuerzo de su familia, en la que no hay ingenieras.

Otro ejemplo de la capacidad y talento local es Brian Isaac Rivera, quien concluyó el octavo semestre de Ingeniería Informática, en el Tecnológico de Zacatecas, con promedio de 94, por lo que también se hizo acreedor a la Beca Cozcyt 2020 y quien orgulloso señala que “hay que echarle muchas ganas a estudiar”.

Afirma que para él no ha sido fácil, ya que proviene de una familia de escasos recursos, pues su mamá trabaja como asistente en un Cendi y su papá es empleado en el área administrativa, por lo que en muchas ocasiones se les dificulta darle dinero para la compra de onerosos materiales y equipos.

Debido a la difícil situación económica que tiene, a la par de estudiar, Brian trabaja, por lo que tiene que duplicar su esfuerzo para cumplir con ambas actividades y obtener buenas calificaciones que le permitan mantener su beca, pues lo que gana todavía le es insuficiente para cubrir la totalidad de sus necesidades educativas.

Él también es originario del municipio de Guadalupe y reconoce que la Beca Cozcyt le facilita su deseo de ser un profesionista y como ejemplo se refirió a la actual pandemia, por la que ya no asisten a las aulas, y si no tuviera su propia computadora no podría hacer los trabajos y prácticas solicitadas para aprobar materias.

• Principalmente, en áreas de servicios personales así como materiales y suministros, informó Marco Vinicio Flores
• Por otra parte, en el primer semestre del año, las áreas comerciales presentaron déficit de 24.3 mdp

Zacatecas, Zac.- La reducción en el gasto, modernización administrativa y simplificación de procesos han representado economías de, por lo menos, 37 millones de pesos en el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Zacatecas (ISSSTEZAC).

El Director General, Marco Vinicio Flores Guerrero, informó en la sesión de la Junta Directiva del organismo que dichos ahorros se observan en relación al semestre anterior, particularmente en los rubros de servicios personales y, materiales y suministros.

Pese a las medidas de austeridad, el Issstezac tuvo un déficit financiero de 37.2 millones de pesos en el primer semestre del 2020 derivado, particularmente, del crecimiento en el costo de pensiones, que registra un aumento de 11 por ciento. En tanto, registra 3 por ciento de crecimiento en ingresos por cuotas y aportaciones.

A lo anterior, explicó Flores Guerrero, se suma que dejaron de ingresar 95.43 millones de pesos, con respecto al mismo periodo del año pasado, en las áreas comerciales debido a la emergencia sanitaria por Coronavirus (COVID-19).

Precisó que los ingresos netos empresariales, del 1 de enero al 30 de julio del presente año, fueron de 46.27 millones de pesos, mientras que el gasto por funcionamiento fue de 70.65 millones, lo que representa un déficit de 24.3 millones.

Al dar a conocer el estado actual del Issstezac a integrantes de la Junta Directiva, Flores Guerrero los exhortó a lograr consensos y tomar las decisiones que permitan cumplir a pensionados y jubilados. Asimismo, refrendó su compromiso por transparentar la información financiera para generar conciencia sobre la realidad del Instituto.

Añadió que el pasivo financiero del Issstezac es de 363.3 millones de pesos derivado, principalmente, de la deuda contraída con el Gobierno del Estado por 213 millones de pesos por concepto de adelanto de aportaciones, el cual debió comenzar a liquidarse en junio pasado.

En este sentido, reconoció el compromiso y la sensibilidad del Gobernador Alejandro Tello que instruyó a continuar apoyando al Instituto y que aún no se efectúen los descuentos correspondientes.

El Secretario General del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado, Municipios y Organismos Paraestatales (SUTSEMOP), Miguel Ángel Toribio, reconoció el trabajo y corresponsabilidad de Flores Guerrero y el personal, al transparentar el manejo de los bienes inmuebles que forman parte de la Reserva Técnica del Issstezac.

Por otra parte, en la reunión presentaron y aprobaron 13 nuevas pensiones, además, la Dirección General autorizó celebrar convenios con instituciones financieras para que éstas puedan ofrecer créditos competitivos a trabajadores y derechohabientes.

Asimismo, presentaron a los consejeros las propuestas para la elaboración de la Valuación Actuarial al 31 de diciembre del año 2019 y los Lineamientos del Programa de Retiro Voluntario del Issstezac, para el ejercicio fiscal 2020.

La sesión de la Junta Directiva se realizó de manera virtual, como parte de las medidas preventivas ante la pandemia; estuvieron los consejeros que representan a los sindicatos de Telesecundaria, de la Sección 58 del Nacional de Trabajadores de la Educación y del SUTSEMOP, así como de representantes de las secretarías de Administración, Economía y Finanzas de Gobierno del Estado.